Фото: ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко
Профессиональное выгорание приводит к долгосрочному снижению доходов работников и оказывает негативное влияние на благополучие их семей. К такому выводу пришли ученые, проанализировавшие данные о трудовой занятости в Швеции. Об этом сообщил журнал Social Science Research Network (SSRN).
Авторы фиксируют значительную разницу в уровне выгорания между компаниями и профессиями. Переход сотрудника в фирму с высоким уровнем стресса почти в четыре раза увеличивает вероятность выгорания. При этом решающую роль играет не корпоративная культура как таковая, а характер работы: смена профессии с более высоким уровнем стрессовой нагрузки повышает риск выгорания почти пропорционально.
Как отметили исследователи, после эпизода выгорания доход работника падает примерно на 15% и спустя семь лет остается на уровне на 12% ниже. Эти потери связаны не только с временными больничными, но и с уходом с рынка труда, переходом на неполную занятость и отказом от карьерного роста. Примечательно, что переход в менее стрессовую сферу после выгорания часто сопровождается даже более высокими доходами, что указывает на отсутствие компенсации за стресс в виде заработной платы.
Врачи рассказали, как избавиться от апатии и сохранить здоровую психику
Кроме того, женщины выгорают в три раза чаще мужчин, хотя масштаб доходных потерь после выгорания у них сопоставим. К 40 годам с выгоранием сталкивается каждая седьмая женщина и каждый двадцатый мужчина, что делает проблему массовой, а не маргинальной.
В совокупности прямые и косвенные эффекты — больничные, снижение занятости и долгосрочные «шрамы» в доходах — привели к сокращению совокупных трудовых доходов Швеции на 2,3% в 2019 году. Авторы предупредили, что без изменений в организации труда эта доля может вырасти до 3,5% в устойчивом состоянии экономики.
Психолог Екатерина Емельянова 4 декабря рассказала «Известиям», современные люди всё чаще сталкиваются с состоянием, когда сил нет и заставить себя трудиться не получается. По ее словам, в данном случае лень может быть способом разрешить внутренний спор: одна часть личности жаждет реализации и признания, другая боится не вынести потенциальной неудачи.
Источник: iz.ru