Так что, если вдруг у сотрудника нет карточки, а фирме надо перейти на АУСН, можно пока что начать перечислять ему зарплату на карту родственника или супруга.
Ограничений по перечислению заработной платы сотрудника на карту третьего лица при применении АУСН не установлено, сообщила ФНС в своем телеграмм-чате. Служба также напомнила, что при АУСН нельзя платить зарплату наличкой.
Как мы уже сообщили, при АУСН также не запрещены договоры ГПХ с физлицами. Мигранты-работники как таковые законом при АУСН не запрещены, запрещены только налоговые нерезиденты. Но и уменьшение НДФЛ на мигрантский патент при АУСН не предусмотрено. Тут имеется очередной правовой пробел. Об этом, а также о том, как и кем исчисляется НДФЛ при АУСН, читайте здесь.
Напомним, что АУСН поможет обойти начисление взносов с МРОТ в отношении беззарплатных директоров (для которых нет исключений ни при отпусках за свой счет, ни при отсутствии трудового договора, ни в случае перерывов в финансировании при невозможности получить выручку), равно как и уплату НДС при УСН при доходах от 20 до 60 млн рублей в год. Как в целях АУСН считать численность работников (в том числе, включается ли сам ИП в свою среднюю численность), читайте здесь.
Уведомление о переходе на АУСН с 1 января надо направить не позднее 12 января, сообщила также ФНС. Кстати, служба почему-то считает, что АУСН не вправе применять ИП при наличии у него основных средств от 150 млн рублей. Законом же установлено такое ограничение только для организаций. Также ФНС подобно рассказала, как при АУСН учитываются расходы, оплаченные через разные банки или за наличку. Стадия ликвидации (в том числе, упрощенной, при которой придется платить взносы с МРОТ) не предусмотрена законом в качестве препятствия для перехода на АУСН. ФНС не против, если ИП на АУСН будет иметь счета, открытые физлицу, в неуполномоченных банках.
Источник: audit-it.ru