Не предусмотрено исключений по уплате страховых взносов, еще раз повторила ФНС.
Директор находится в отпуске по уходу за ребенком, и работает неполное рабочее время. Придется ли взносы все равно платить от полного МРОТ, или же – за фактически отработанные часы? Об этом спросили в чате ФНС.
Служба дала стандартный ответ: положениями закона 425-ФЗ не предусмотрено исключений по уплате страховых взносов в отношении физлица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации.
В части взносов с МРОТ в отношении беззарплатных директоров нет исключений ни при отпусках за свой счет, ни при отсутствии трудового договора, ни в случае перерывов в финансировании при невозможности получить выручку. Это следует из предыдущих ответов ФНС в том же чате. Если директор работает на 0,5 ставки, а ставка при этом – МРОТ, то с 2026 года страховые взносы уплачиваются с целого МРОТ. Некоторые (видимо, с испугу) спрашивают, не надо ли платить взносы с полного МРОТ, если другие сотрудники работают на полставки, а ставка МРОТ. Из ответа ФНС следует, что их новые нормы не касаются, то есть, для остальных (кроме директора) сотрудников база для исчисления страховых взносов определяется в 2026 году по тому же принципу, что и прежде, без изменений.
Страховые взносы с МРОТ платить не надо будет, если руководит фирмой ИП-управляющий, или – если назначен ликвидатор (подробнее). "Нулёвки" сейчас массово упрощенно ликвидируются, что, если верить закону, не мешает им перейти на АУСН (как и в других случаях) и таким способом уйти от взносов. Ведь иначе платить за директора надо и на этой стадии в течение 3-3,5 месяцев в 2026 году (ликвидатор при упрощенной ликвидации не назначается).
Об общих правилах АУСН читайте здесь, как в целях АУСН считать численность работников (в том числе, включается ли сам ИП в свою среднюю численность) – здесь. Ряд других ответов об этом спецрежиме – здесь.
Источник: audit-it.ru